拓展户外

    拓展训练是一种体验式培训，体验过的感受一定比只是听说来得深刻，这是所有人都认同的。但是，体验过后时间一长，那种曾经获得的感受和感悟就会慢慢淡化，直至慢慢消失。这是所有培训主管都深感头痛的问题。 如何强化拓展培训的效果，并且保持这种效果的延续呢？ 这里分享几点意见： 首先是复训。强化效果的方式就是复训。重复的拓展，重复的培训。

    当然，每次内容要根据实际情况做相应调整。目的都是为了加强效果，加强感受和记忆。拓展训练是没法用其他办法完全取代的，如果有的话，拓展训练早就被取代了，就不存在今日拓展训练行业蓬勃发展的局面。既然无可取代，那就重复体验，重复感受，通过这种方式获得强化效果。而且建议不要轻易更换拓展培训机构，因为之前有过培训记录，已经建立了一定的认知，相互更加了解。团队存在问题，以及现状发展都会有个清晰的把握，换一家培训机构，又要重新开始相互认识，成本很高。

    其次是分享。复训是需要教练指导主持的，而分享却是企业内部可以自由展开的。分享的内容可以是各个方面的，只要对强化培训效果有帮助就都可以。企业分享还有个好处，就是可以自由的把企业文化融入到分享会里面去。没有任何人比企业自身员工更了解自己的企业文化，这些电子相册和刻录光碟等，有助于学员会议起参加拓展训练时候的感受，唤起那个时候更多的记忆。这种方法对于加强培训效果有一定的帮助，但是效果不是很明显。