拓展户外

    现代社会是一个高度人际互动的社会，在这个生活节奏越来越快，社会分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。能够说，这是-个团队取胜的时代，而如何实现团队的整体优势和优势互补成了许多企业的首要难题。

    大多数人以为，提高本质的手法，就应该是通过各种讲堂式的训练来掌握新的常识和技术。其实，常识和技术作为可衡量的本钱固然重要，但人的意志和精力作为一种无形的力气，往往更能起到决定性作用。面临激烈的市场竞争，许多人现已意识到了，激发人的潜能、再造团队精力比获取专业常识和技术更有价值。

    野外拓展训练已被以为是最有用的训练办法之一。研究资料标明，职工对传统讲堂式学习的吸收程度大约只要25%,但对体验式学习的吸收程度却能够高达80%.由此可见后者能更加有用的将信息传授给学员。野外拓展正是一种典型的野外体验式训练，它揉合了高挑战及低挑战的元素，使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、领导、交流、面临窘境和辅导的训练而得到提高，它着重了让受训者去"感受"学习，而不仅仅是在讲堂上听讲。

    野外拓展利用了野外特别的场地和祟山峻岭等自然环境，配合了各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性野外活动如攀岩、泛舟、爬山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理训练当中，由本来着重体能活动的取向，转向团队动力的培养和讨论，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的野外体验项目，建立信心，开掘自我潜能，培养团队合作精力，它是对正统教育的一次全面提炼和归纳弥补。