拓展户外

拓展训练是一种体验式培训，体验过的感受一定比只是听说来得深刻，这是所有人都认同的。但是，体验过后时间一长，那种曾经获得的感受和感悟就会慢慢淡化，直至慢慢消失。这是所有培训主管都深感头痛的问题。 如何强化拓展培训的效果，并且保持这种效果的延续呢？ 这里分享几点意见： 首先是复训。强化效果的方式就是复训。重复的拓展，重复的培训。当然，每次内容要根据实际情况做相应调整。目的都是为了加强效果，加强感受和记忆。拓展训练是没法用其他办法完全取代的，如果有的话，拓展训练早就被取代了，就不存在今日拓展训练行业蓬勃发展的局面。既然无可取代，那就重复体验，重复感受，通过这种方式获得强化效果。而且建议不要轻易更换拓展培训机构，因为之前有过培训记录，已经建立了一定的认知，相互更加了解。团队存在问题，以及现状发展都会有个清晰的把握，换一家培训机构，又要重新开始相互认识，成本很高。 其次是分享。复训是需要教练指导主持的，而分享却是企业内部可以自由展开的。分享的内容可以是各个方面的，只要对强化培训效果有帮助就都可以。企业分享还有个好处，就是可以自由的把企业文化融入到分享会里面去。没有任何人比企业自身员工更了解自己的企业文化，这个是靠外力没法解决的。当然，为了体现出更好的效果，有教练从旁引导，教练是专业的，懂得如何引导话题不被岔开，也就是不跑题。 再次是唤醒记忆。一般专业的拓展训练会有配套的电子相册制作、刻录光碟等服务（前提是客户是否要求享受这些服务）。这些电子相册和刻录光碟等，有助于学员会议起参加拓展训练时候的感受，唤起那个时候更多的记忆。这种方法对于加强培训效果有一定的帮助，但是效果不是很明显，不如前两种方法！

南昌朝胜企业管理咨询有限公司，是一家在市场磨砺中诞生的由精英团队组成的专业体验式培训机构；南昌朝胜企业管理咨询有限公司自成立以来凭借先进适用的教育理念，专业完善的培训体系，严谨科学的服务流程，致力于为企业拓展培训与企业内训提供全方位的解决方案,秉承以专业化、现代化、正规化的服务理念，激发个人与团队的无限潜能和创造力，创造一个激情、凝聚、信任、感恩、关爱、有承诺、负责任及目标强烈的共赢团队，打造开放、信任、高效、严谨的企业文化，让每一位管理人员成为优秀管理者，发挥人本管理能力，有效激励队伍为现代企业量身打造具有“增强团队凝聚力、促进有效沟通、提升管理技能”的训练体系，以“训练”为主导，在传统培训的基础上，使参训人员由知道到做到的升华过程，从而实现透过员工行为体现最终达成企业业绩倍增的成长目的。