拓展户外

是推动企业持续前进发展的主要手段的其中一种。它指的是企业或者是企业开展的一种可以提高人员的素质、工作绩效以及能力和对组织的贡献，由此来制定的计划、有系统的培养和训练的活动。企业内训还可以分为外部培训和内部培训，企业内训指的是在企业的内部进行开展的培训以及学习，内训的老师一般都会选择有经验的人员来进行开展。
开展企业内训的主要目的是为了让员工的们的知识还有技能，工作的方式以及各个方面都得到提升和改善，由此发挥出最大的潜能，提升个人的业绩和组织业绩，实现组织和个人的双重的发展。相对于其他的人才培养的方式，企业内训有自身独特的优势，能够量身定做，人均成本低，整体的效果好，安排灵活，地点时间都可以自由的设置，容易掌控培训的质量。
企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态各个方面进行培训。
授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
企业内训要内部讲师与外请讲师相结合，才会收到更好的效果，而且对于企业来说，内训工作要持续经营才能收到预期效果甚至超出预期目标。企业内训做的效果如何，取决于企业高管对培训的重视程度及人力资源部对员工培训的落实程度。