HR应该怎样策划好团建活动
野外拓展介绍，人力资源部是公司的重要部门。 HR不只需求为公司招聘优良的人才，还需求处理好公司的人际关系和福利。当要举行一些特别的节假日或活动时，还需求有杰出的策划和组织能力。策划一些团建活动，让公司员工参加进来，在日常工作中得到一些放松。 那么，作为一名优良的HR,怎么规划团队建造活动，以及怎么进行流程呢？ 1.承认活动的意图和作用。在策划团建活动之前，HR应该先了解老板或上司评论的团建活动的作用。策划活动被领导明确界定后，可以削减许多工作中的困难，提升的过程也会顺利许多。 2. 听取部分参加者的定见，看看他们对本次活动的看法。编写方案时，应充分考虑参加者的年纪层次、活动时间、兴趣爱好、活动预算等。假如预算很小，你需求努力争取。毕竟，当你有更多的钱时，你可以更自由地做任何方案。 3. 经领导敲定方案后，就要开端为活动的推行做准备了。谁是活动的工作人员，谁负责？ 4. 在活动即将开端时发布公告，以保证每个人都到位。告知参加者在建团过程中需求留意的问题，需求准备哪些东西，外出时避免留下一些个人物品。工作人员会准备一些物品打包什么，应急办法，避免突发事件等等。 5.在团建活动过程中，HR要时间重视参加者的心情和安全，及时联络酒店住宿、用餐、用车，保证活动顺利进行。在项目进行过程中，为了到达本次活动的作用，我与教练沟通了运营情况。 6、活动结束后，收集我们对本次活动的反馈，总结我们的建议。首先，便利我反思一下这个活动，看看有好有坏。
